“天下無賊”，還有一句比較經典的話：李樹說，“人心散，團隊不好拿”，如果用在團隊的建設和管理上，真的是一個驚喜，喚醒夢想！今天的業務一直在討論如何管理團隊，特別是銷售團隊，更難管理。管理不難，但很難抓住管理的關鍵！！團隊建設與管理，關鍵在於“心”！
團隊成員的甄選
近年團隊訓練興起，顛覆傳統企業活動拘謹的既定概念，不少公司都傾向把team building 活動抽離公司地方，以玩樂形式強化團隊合作。Bar Pacific以相宜價錢提供較放鬆又不失正經的場地，為你提供嶄新公司Team Building。而且地利位置方便，超過70間分店遍佈全港多區為您服務。“以人為本”，這是最關鍵的，團隊是由個人，只有良好的個人，將有一個很好的團隊，所以在建設和管理隊伍，我們首先需要探討的各個團隊的討論。
個人生活品質。品質是我們擇人最關鍵的第一資源要素，看品質管理應從以下三方面來考察：一是看誠信，誠信乃為立身之本、處世之根，自古以來就有“欲正其心者，先誠其意，意誠而後心正”，試想心術不正之人於團隊工作而言，可謂“害群之馬”不為過也！二是看職業教育道德，職業行為操守以及對於學生職業進行營銷人來說他們就是獲勸雇主”菁睞的重要籌碼之一，職業思想道德主要體現在員工個人的敬業創新精神和視公司企業利益至高無上的心態；三是看責任心，只有一種責任感的人，才會對家庭環境負責，才會對自己朋友可以負責，才會對公司人員負責，才會對中國社會主義負責，試想無責任心的人誰敢用之。
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